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(13)Recomendou um comentário em Aspectos psicológicos e comportamentais da vítima de estelionato. Leia esse texto e nunca mais caia em golpes.
há 4 anos
Bravo! Estou aplaudindo aqui. Parece um apanhado dos pecados capitais...rsrs Mas é bem isso. A título de ilustração fui procurado por um senhor reclamando que (justamente como no exemplo) não lhe
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há 4 anos
Excelente artigo.
Comentou o documento Aspectos psicológicos e comportamentais da vítima de estelionato. Leia esse texto e nunca mais caia em golpes.
há 4 anos
Excelente artigo.
Recomendou um comentário em Suspensão salarial: quais os direitos trabalhistas em caso de demissão durante a estabilidade?
há 4 anos
Ou seja, se no acordo estiver prevista suspensão por 60 dias, o empregado terá garantido o emprego por esses 60 dias de suspensão e depois pelos 60 dias seguintes. Se a suspensão foi de 60 dias
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há 4 anos
Ou seja, se no acordo estiver prevista suspensão por 60 dias, o empregado terá garantido o emprego por esses 60 dias de suspensão e depois pelos 60 dias seguintes. Se a suspensão foi de 60 dias
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há 4 anos
Ou seja, se no acordo estiver prevista suspensão por 60 dias, o empregado terá garantido o emprego por esses 60 dias de suspensão e depois pelos 60 dias seguintes. Se a suspensão foi de 60 dias
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há 4 anos
Ou seja, se no acordo estiver prevista suspensão por 60 dias, o empregado terá garantido o emprego por esses 60 dias de suspensão e depois pelos 60 dias seguintes. Se a suspensão foi de 60 dias
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há 4 anos
Ou seja, se no acordo estiver prevista suspensão por 60 dias, o empregado terá garantido o emprego por esses 60 dias de suspensão e depois pelos 60 dias seguintes. Se a suspensão foi de 60 dias
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há 4 anos
Ou seja, se no acordo estiver prevista suspensão por 60 dias, o empregado terá garantido o emprego por esses 60 dias de suspensão e depois pelos 60 dias seguintes. Se a suspensão foi de 60 dias
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há 8 anos
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