Histórico de edições

(13)
há 11 meses
Bravo! Estou aplaudindo aqui. Parece um apanhado dos pecados capitais...rsrs Mas é bem isso. A título de ilustração fui procurado por um senhor reclamando que (justamente como no exemplo) não lhe
há 1 ano
Ou seja, se no acordo estiver prevista suspensão por 60 dias, o empregado terá garantido o emprego por esses 60 dias de suspensão e depois pelos 60 dias seguintes. Se a suspensão foi de 60 dias
há 1 ano
Ou seja, se no acordo estiver prevista suspensão por 60 dias, o empregado terá garantido o emprego por esses 60 dias de suspensão e depois pelos 60 dias seguintes. Se a suspensão foi de 60 dias
há 1 ano
Ou seja, se no acordo estiver prevista suspensão por 60 dias, o empregado terá garantido o emprego por esses 60 dias de suspensão e depois pelos 60 dias seguintes. Se a suspensão foi de 60 dias
há 1 ano
Ou seja, se no acordo estiver prevista suspensão por 60 dias, o empregado terá garantido o emprego por esses 60 dias de suspensão e depois pelos 60 dias seguintes. Se a suspensão foi de 60 dias
há 1 ano
Ou seja, se no acordo estiver prevista suspensão por 60 dias, o empregado terá garantido o emprego por esses 60 dias de suspensão e depois pelos 60 dias seguintes. Se a suspensão foi de 60 dias
há 1 ano
Ou seja, se no acordo estiver prevista suspensão por 60 dias, o empregado terá garantido o emprego por esses 60 dias de suspensão e depois pelos 60 dias seguintes. Se a suspensão foi de 60 dias
Seguiu o perfil de Fabio
há 5 anos
Novo no Jusbrasil?
Ative gratuitamente seu perfil e junte-se a pessoas que querem entender seus direitos e deveres

Outros perfis como Felipe

Carregando

Felipe Francelino

Entrar em contato